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[单选题]职位薪酬体系设计步骤主要有五步.以下内容排序正确的是( ).A.收集与特定职位的性质有关的各种信息,即进行职位分析B.了解基本组织结构和职位在组织中的具体位置C.根据职位的相对价值高低来对它们进行排序,即建立职位等级结构,这一职位等级结构同时也就形成了薪酬的等级结构D.对典型职位的价值进行评价,即完成职位评价工作E.整理通过职位分析得到的各种信息,按照一定的格式把重要的信息描述出来并加以确认,编写成包括职位职责、任职资格条件等信息在内的职位说明书
A、BAEDC
B、ABCDE
C、CDABE
D、DAECB

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