[问答题]孙总出任兴盛纺织厂的总经理,通过引进先进设备,提高产品的附加值,获得了巨大的成绩,也得到了大家的信任.老厂长退休后,他聘请了一位早年留学美国,毕业后一直在美国和西欧工作,有丰富理论和实务经验的工程师马某.马某到任后第一件事就是表示不能容忍任何人干涉他的工作方式,包括孙总在内.马某上岗后,采用了一个革新方案,投入很小就使生产率提高了15%,接着马某又提出了一项影响更大的计划.这项计划将原本每个工人负责一台机器的方式,改为两个人负责三台机器,这样可以减少用人,同时又不影响产量.他指出,纺织厂的成本中人工成本比例很大,实施此项计划需要对设备重新布置,他用数字扶持自己的计划,花费可在一年内收回.新计划遭到兴盛原班人马的反对.由于最近一个大客户的加入,可能使兴盛有扩厂的可能耗.因此孙总承诺实施新计划不会裁员,公司用加薪的方式决增加的工作量,并赶赴美国与客户谈判.得到孙总支持后,马某全力投入了新计划的实施,但由于其个性容易与别人发生摩擦,强力执行,造成与工厂干部和工人的关系很僵.工厂原班人马一直要求孙总免去马某生产经理职务,否则中层干部集体辞职.问题(1)、孙总究竟是采取行动避免停产呢?还是接受原班人马挑战,支持马某的新计划问题(2)、孙总应该聘请马某吗问题(3)、从该案例中,可以得到什么经验教训
[单选题]销售人员具体的薪酬政策和措施不包括( ).A、薪酬取决于企业效益,通常享有利润分享B、由于中高级经营人才相对短缺,因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高C、对于市场开发、市场占有率有重大突破者,应给予特殊奖金D、销售人员的薪酬应低于工程人员
[单选题]将分工很细的作业合并,由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序,这样的工作设计措施属于( ).A、工作丰富化B、工作满负荷C、横向扩大工作D、纵向扩大工作
[单选题]按照( )划分,可以把绩效指标分为企业指标、部门指标、班组指标以及岗位指标等.A、企业层级B、时间紧要程度C、部门分工D、重要程度
[多选题]若企业人力资源供不应求,可以采取的解决方法一般有( ).A、减少员工的工作时间B、合并或关闭某些臃肿机构C、提高企业的资本有机构成D、将符合条件的富余人员调往空缺岗位E、制定聘用非全日制临时用工计划
[单选题]5S活动是加强现场管理的方法,其核心是( )A、安全B、素养C、清扫D、整顿
[单选题]超市正在营业,突然停电了,超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着,拥簇着向外挤,超市陷入了混乱.这时你会( ).A、估计超市会丢失很多东西B、担心超市会发生踩踏事故C、设想警察会立即赶到超市维持秩序D、相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作
[单选题]肺炎伴感染中毒性休克的首要治疗措施是( )A、大剂量敏感抗生素静滴B、补充血容量C、血管活性药物的使用D、糖皮质激素的应用E、大流量吸氧
[问答题]A计权声级:模拟人耳对55dB以下低强度噪声的频率特性
[单选题]患儿,男,10岁.因急性肾小球肾炎收住院.病情较重,查体眼睑水肿,阵发性喘憋,呼吸困难,不能平卧,咳泡沫痰,尿量减少.估计患儿可能出现的并发症是( )A、高血压脑病B、急性肾衰竭C、急性胸膜炎D、气胸E、严重循环充血
[单选题]正常二尖瓣口面积大约是( )A、2cm2B、小于2.5cm2C、2.5cm2D、3cm2E、4~6cm2
[问答题]简述“5S”活动的内涵.
[单选题]王某,男性,45岁,不能唤醒,呼吸不规则,血压9.3/5.3kPA.大小便失禁,两侧瞳孔散大,角膜反射消失,对针刺无反应,其意识状态是( )A、深昏迷B、意识模糊C、浅昏迷D、昏睡E、嗜睡
[多选题]企业人力资源管理的职能包括( )方面.A、吸引B、录用C、保持D、发展E、评价和调整
[单选题]以下( )不是评价薪酬的目的.A、不断完善企业员工的薪酬激励方案B、提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案C、充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能D、加强企业对员工的了解,提高企业的经济效益
[单选题]患儿日龄5天.生后24h内出现黄疸,进行性加重.在蓝光疗法中,下列哪项措施是错误的( )A、使用前调节好箱内的温、湿度B、将患儿脱光衣服,系好尿布,戴好护眼罩置入箱中C、保持箱内温湿度相对恒定,使体温稳定于36.5~37.5℃D、进行过程中适当限制液体供给E、严密观察病情,注意副作用
[单选题]患者,75岁,男.近期确诊患有帕金森病,请问给予患者的饮食为( )A、高热量、高维生素、高脂、适量优质蛋白B、高热量、高维生素、低脂、适量优质蛋白C、高热量、高维生素、低脂、高蛋白D、低热量、高维生素、低脂、适量优质蛋白E、高热量、低维生素、低脂、适量优质蛋白
[单选题]患者女性,82岁.截瘫,长期卧床.近期发现其骶尾部皮肤呈紫色,皮下有硬结,表皮出现水疱.问题(1)、该压疮处于( )A、淤血红润期B、炎性浸润期C、浅度溃疡期D、深度溃疡期E、坏死期问题(2)、此期的正确护理措施是( )A、无菌纱布包裹,减少摩擦,促进其自行吸收B、0.9%氯化钠溶液冲洗受损皮肤C、外敷抗生素D、清除坏死组织E、剪破表皮,引流
[单选题]( )与员工流动之间不高度相关,但具有迁移性A、员工对其在企业内未来发展的预期和评价B、员工对企业外其他工作机会的预期和评价C、员工工作满意度D、员工流动的行为倾向
[多选题]以下关于ERG理论的叙述,正确的有( )A、人的需要是分等级的B、不强调需要的层次顺序C、在较高层次的需要得到满足后,人才会产生更高一级的需要D、人可能在同一时间实现多个需要E、如果高层次的需要不能得到满足,人可能会倒退到较低层次的需要
[多选题]影响企业经营管理人员需求的参数有( ).A、出勤率B、总成本C、生产技术水平D、总资产E、企业管理幅度