[单选题]关于案例编写的步骤,下列说法不正确的是( ).A、确定培训的目的B、对案例进行认真研究,明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案C、请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例,看它是否存在缺陷或遗漏D、写作案例时,事件的起因、发展、结果应忠于事实,引用的数据要准确
[单选题]下列薪酬策略中,( )不是企业常采用的.A、领先策略B、跟随策略C、差异策略D、滞后策略
[问答题]某企业A原为国有大型企业,由于市场经济的政策导向而逐渐转为民营公司.过去的人力资源规划一直是以数量为核心指标的一维管理,如,该企业在2001年作今后五年内的人力资源规划时提出“2005年企业的员工人数要从现有的1500名减为1000名”,在这个总的目标控制下,难免“一刀切”而造成人才流失与配置不合理.经过民主竞选与公司董事会考核,A公司新裁上任,他要求在进行人资源规划时,综合考虑数量与质量两个方面,首先制订组织战略,然后在组织战略指导下进行组织诊断和工作分析,明确组织内各类岗位的定员标准和岗位任职资格,确定各岗位对员工的数量和素质要求.在此基础上预测组织内各类人员供给和人员需求情况,并就人力资源缺口进行分析和评价.最后由人力资源部制订人力资源总规划及各项业务计划并组织实施.问题(1)、设想你为A公司的助理人力资源管理师,试设计一个人力资源需求二维规划的流程图,并指简要说明每一步骤中实施主体、实施对象、以及应达到的目标等,并由此反映出一维规划的不足.问题(2)、进一步设想,A公司人力资源经理提出应当进行三维规划,即在数量与质量之后,再补充员工期望这一维度,试画出这种人力资源规划的流程图,并指简要说明每一步骤中实施主体、实施对象以及应达到的目标等,并由此反映出二维规划的不足.
[多选题]薪酬的货币形式包括( ).A、奖金津贴B、工资C、销售提成D、福利E、劳动分红
[单选题]在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( ).A、人一机程序图B、多作业程序图C、操作人程序图D、动作分析
[单选题]哮喘的首选治疗A、静滴糖皮质激素B、舒喘灵雾化吸入C、抗生素D、普奈洛尔E、色苷酸钠
[多选题]股票赠与时机一般是在经理人( )时.A、受聘B、辞职C、升职D、业绩评定E、出色
[单选题]矩阵制组织结构是一种有效的分权工具,这是对( )而言.A、集团管理者B、集团总经理C、高层管理者D、高层监督者
[单选题]胃癌行胃大部切除术,护士应重点观察胃管引流液的原因是( )A、及时发现术后出血B、预防肠瘘C、观察是否有肠粘连D、观察是否有腹胀E、及时发现是否有肠穿孔
[单选题]某消化性溃疡病人,出院时咨询有关食用汤类中哪种对他较适宜（)( )A、咖喱牛肉汤B、菜末蛋花汤C、榨菜肉丝汤D、老母鸡汤E、竹笋肉汤
[单选题]统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形式,在下面的软件中,( )可以实现这个功能.A、outlookB、wordC、ExcelD、FrontPage
[多选题]设计企业经营者基本年薪时,可以采用以下几种不同的方法( ).A、分类定级综合指标模式B、某一企业规模类型绝对水平模式C、单一企业规模类型系数模式D、以单一所有者权益指标确定岗位系数模式E、单一企业规模倍数模式;单一企业净利润指标模式
[单选题]患者男性,28岁.左胸外伤后肋骨骨折,极度呼吸困难,发绀、烦躁不安.体检:脉搏细速,血压84/62mmHg.皮肤湿冷,气管右移,颈静脉充盈.头颈部和右胸皮下气肿,左胸廓饱满、肋间隙增宽、呼吸幅度降低,叩诊呈鼓音.右肺呼吸音消失.问题(1)、最可能的诊断是( )A、闭合性气胸B、开放性气胸C、张力性气胸D、创伤性气胸E、血气胸伴失血性休克问题(2)、首要的急救措施是( )A、高流量给氧B、快速输血补液C、剖胸探查D、排气减压E、气管切开辅助呼吸问题(3)、此时患者的主要护理问题是( )A、潜在并发症:休克B、知识缺乏C、恐惧D、营养失调:低于机体需要量E、清理呼吸道无效问题(4)、若该患者行胸腔闭式引流5天后,仍严重漏气,呼吸困难未见好转,此时进一步的处理措施为( )A、剖胸探查B、持续大流量吸氧C、增加胸膜腔插管引流D、人工呼吸机辅助呼吸E、输血、输液,加强支持治疗
[单选题]某高速公路,发生一起车祸,其中一名男性患者因颅内出血紧急送往当地医院,患者出现了心跳呼吸骤停.问题(1)、在实施抢救中,医生口头医嘱,让李护士给予患者肾上腺素静脉推注.李护士在实施口头医嘱后,补记医嘱的时间是( )A、2小时之内B、6小时之内C、12小时之内D、16小时之内E、18小时之内问题(2)、患者在后期治疗1周后病情未见好转,继而出现多器官功能衰竭,难以康复.家属得知患者情况后,出现了两种态度.患者妻子要求放弃治疗,患者孩子要求继续治疗.此时医护人员应( )A、尊重妻子意见放弃治疗B、尊重孩子意见继续治疗C、意见不统一情况下,采取支持疗法D、根据患者病情,自己定夺E取得家属支持,停止治疗
[多选题]按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行分析,其要点包括( ).A、确定劳动争议的标的B、分析确定意思表示的意志内容C、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规的规定D、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合集体合同、劳动合同的规定E、分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合企业内部劳动管理规则的规定
[多选题]沙盘推演测评法具备的其他人事测评方法不具有的特点包括( )A、竞争性B、趣味性C、实用性D、实战性E、稳定性
[单选题]用来分析边坡稳定性的岩土物理力学性能指标是( ).A、黏聚力B、抗剪强度C、密实度D、内摩擦角
[多选题]工作说明书中说明岗位的基本资料有( ).A、岗位名称B、工作权限C、岗位等级D、定员标准E、工内容
[单选题]11-患者女性,45岁,主诉阴道分泌物增呈多稀薄的泡沫状、外阴瘙痒,伴有烧灼感,疼痛,妇科检查:阴道黏膜充血,白带呈灰白色泡沫状.问题(1)、该患者为( )A、外阴阴道念珠菌病B、滴虫阴道炎C、细菌性阴道病D、老年性阴道炎E、宫颈糜烂问题(2)、局部用冲洗液的浓度是( )A、1%碳酸氢钠溶液B、2%碳酸氢钠溶液C、2%醋酸溶液D、1%乳酸溶液E、2%乳酸溶液问题(3)、阴道放药应放在( )A、阴道口B、阴道前壁C、阴道后壁D、阴道后穹窿部E、放在阴道任何部位
[单选题]某新生儿胎龄33周早产,出生日龄4天,反应差,哭声弱,吸吮无力.体温35℃,心率110次/分.呼吸40次/分.患儿小腿、上肢皮肤硬肿.对该患儿护理措施错误的是( )A、输入液体温度不宜过低B、快速复温C、积极监测患儿温D、严格控制补液速度E、提供能量与水分,保证足够热量供给
[多选题]在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤包括( ).A、将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标B、依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注C、淘汰频次过低的指标D、对优秀组和一般组的各项指标进行打分E、直接平均专家的评分