[单选题]企业薪酬制度设计的基本依据和前提是( ).A、岗位分析与评价B、绩效考评的实施C、岗位调查与分类D、薪酬的市场调查
[单选题]肺结核患者常用的杀菌剂不包括( )A、异烟肼B、利福平C、链霉素D、吡嗪酰胺E、卡那霉素
[问答题]一天李某下班回家,在快到小区门口时,突然从路边冲出一只狼狗向李某冲了过来,李某躲闪不及,腿部被狗咬伤.李某自认倒霉,自己来到当地的疾病预防控制中心,注射狂犬疫苗.问题(1)、这时假如你正好在值班,你将如何对伤口消毒问题(2)、说一下狂犬疫苗的使用程序和注射部位.
[单选题]糖尿病诊断标准为( )A、空腹血糖≥7.0mmol/LB、空腹血糖≥11.1mmol/LC、餐后血糖≥7.0mmol/LD、餐后血糖≥7.8mmol/LE、空腹血糖≥7.0mmol/L
[问答题]简述确定岗位评价要素和指标的基本原则.
[单选题]男,45岁,胃溃疡多年,突然出现呕血.出冷汗、面色苍白.诊断为胃溃疡穿孔出血,非手术治疗期间最关键的措施为( )A、禁食B、胃肠减压C半卧位D、观察病情E、输液
[单选题]质量管理中常用的方法目标分解方法( ).A、鱼骨图B、战略地图C、任务分工矩阵图D、甘特图
[单选题]患者女性,20岁,胸外伤导致血气胸,护士判断其出血是否持续存在的重要信息是( )A、经输血补液治疗后血压回升B、血红蛋白、红细胞计数升高C、胸腔闭式引流每小时引流量超过200mlD、体温升高E、白细胞计数升高
[单选题]某女,60岁,剑突下持续性疼痛6小时,寒战、高热伴黄疸.既往有类似发作史.查体:神志淡漠,体温39℃,血压10.7/8kPa(80/60mmHg),脉搏120次/分,剑突下压痛,肌紧张,白细胞26×109/L,中性95%.肝区叩击痛,血清胰淀粉酶240索氏单位,可能的诊断为( )A、急性胰腺炎B、胆道蛔虫症C、急性梗阻性化脓性胆管炎D、急性胆囊炎E、溃疡病穿孔
[单选题]一般来说,人员招聘的来源可以分为( )两个渠道.A、自我推荐与他人引荐B、学校与社会C、广告招聘与机构推荐D、内部来源与外部来源
[问答题]ML公司是一家国有控股企业.自1983年开始,成功转产冰箱,使企业走上了快速成长的轨道,到2000年,公司资产规模超过20亿元,销售收入达17亿元,成为中国家电行业的知名企业.尽管公司仍然能够持续增长,但潜伏的危机和挑战越来越明显.伴随着公司规模不断扩大,“大企业病”开始滋生.管理部门的官僚主义思想和行动有所抬头,组织效率和活力都明显不如从前.不少员工开始出现自满情绪,过去的学习、创新和变革的动力下降.虽然公司一贯提倡多劳多得,但是,大锅饭现象依然存在,一些骨干人才和优秀人才已经有怨言.与其它方面的管理工作一样,ML公司在薪酬制度方面也进行了大胆改革和创新.公司从1985年转产冰箱以来,在薪酬管理方面,经历了三个阶段不同的薪酬政策调整和改革:第一阶段是从1985年到1992年,重点是通过建立和完善奖金分配制度,打破“大锅饭”,强调多劳多得;第二阶段是从1993年到1997年,重点是通过工资制度的变革,打破了国有企业传统的以资力、身份为基本特征的工资制度,建立了新型的岗位工资制度;第三阶段是从1998年到现在,重点是通过工资与业绩挂钩,使薪酬制度更具有激励作用.公司现行的是岗位工资制度与市场化分配想结合的模式.按照这种薪酬模式,全体员工报酬由三部分组成:岗位工资、补贴及基本福利.其中,岗位工资划分为固定部分和浮动部分,固定部分占40%,浮动部分占60%.在固定工资中,个人业绩部分和团体业绩部分各占30%.补贴部分主要是工龄工资,每年工龄每月增加5元.岗位工资总共划分为12档,每档7级.等级确定的依据首先是考虑学历和工龄,然后才考虑岗位工作的重要性和复杂性.在实践中,公司每月都会对部门和员工的业绩进行考核.考核结果是决定业绩工资的基本依据.而员工认为考核只不过是一个形式,做好做坏一个样,工资最高者与最低者的差距不到2000元.另外,业绩考核及薪酬分配相对保密.要围绕成本、效率和激励,推进一系列的管理变革,企业领导都很清楚:关键在于人才.公司不但要大力吸引外部人才,更要激励和开发现有人才.虽然公司在人力资源管理方面采取了不少措施,希望能够利用事业、感情和环境来吸引和留住人才,可是对于大多数员工而言,待遇问题毕竟是去留的关键因素.为此,在2002年的管理工作重点中,薪酬改革被列在第一重要的地位.问题(1)、请你对ML公司现行的薪酬管理制度存在的问题进行分析.问题(2)、请你根据ML公司人力资源开发管理的总体目标,综合考虑不同岗位(一般管理、高级管理、技术管理、销售等)的不同工作性质,起草一份薪酬改革的总体思路与框架.
[单选题]急性肾小球肾炎患儿恢复正常活动的标准是( )A、尿常规正常B、血沉正常C、血压正常D、尿艾迪斯计数正常E、抗链球菌溶血素效价正常
[多选题]期股计划的内容一般包括( ).A、确定期股激励的适用范围、对象和主体B、期股股份的形成方式及获取方式C、期股的红利和期股的兑现D、终止服务的处理E、期股购买价格
[单选题]老年人的晶态智力一般不随年龄的增长而减退.晶态智力是指( )A、理解能力B、反应速度C、近期记忆力D、思维敏捷度E、知觉整合能力
[单选题]肝硬化最常见的并发症是( )A、上消化道出血B、肝肾综合征C、原发性肝癌D、肝性脑病E、感染
[单选题]确诊宫颈癌最可靠的辅助检查方法是( )A、宫颈刮片细胞学检查B、碘试验C、宫颈和宫颈管活体组织检查D、阴道镜检查E、B型超声
[单选题]要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制定、保证制定的( ).A、稳定性和连贯性B、稳定性与现实性C、周期性和变化性D、创新性与变革性
[单选题]静脉注射时扎止血带的部位通常在穿刺点上方( )A、4cmB、5cmC、6cmD、7cmE、8cm
[单选题]只适用于那些规模较小、结构简单、岗位类别较少,评价者对各种岗位十分了解的小型企 业的工作评价方法是( )A、排序法B、套级法C、因素比较D、评分法
[单选题]企业对新员工的培训需求进行分析,最适合的方法是( )A、任务分析B、绩效分析C、前瞻性培训需求分析D、问卷调查
[问答题]薪酬市场调查的过程有哪些