[名词解释]什么是直觉预测法
[单选题]患者女性,67岁.患肺心病5年,现患者呼吸困难、呼吸衰竭,出现精神症状,给氧方法是( )A、低流量、低浓度给氧B、高流量、高浓度给氧C、低流量、高浓度给氧D、乙醇湿化给氧E、加压给氧
[多选题]按不同的标准,员工福利可以划分为( ).A、广义福利和狭义福利B、法定福利和补充福利C、集体福利和个人福利D、直接福利和间接福利E、经济性福利和非经济性福利
[单选题]大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式.A、苛严误差B、标准误差C、正偏误差D、绝对误差
[多选题]组织职业生涯规划中的角色包括( ).A、员工家庭B、组织最高领导者C、同事D、直接下级E、直接上级
[问答题]就业促进制度的内容有哪些
[多选题]具体设置岗位时,应考虑( ).A、岗位数目B、岗位的有效配合C、岗位间的协调D、岗位劳动环境与强度E、能否保证组织目标的实际
[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和( ).A、劳动法律事件B、劳动法律关系C、劳动法律效力D、劳动法律后果
[多选题]关于预备性面试,说法正确的有( ).A、部门经理开始介入B、对简历的内容进行简要核对C、审核求职者的简历和应聘申请表D、在面试过程中关注应聘者的非语言行为E、采取大量高级人才测评技术考察应聘者的综合能力
[单选题]患者男性,65岁,颜面水肿,空腹血糖12.3mmol/L,尿糖(++),尿蛋白(+),曾不规则治疗,目前降糖治疗应首选( )A、单纯控制饮食B、控制饮食+双胍类药C、控制饮食+磺脲类D、控制饮食+胰岛素E、控制饮食+噻唑烷二酮类
[多选题]工作丰富化的主要措施有( ).A、任务分解B、建构自然的工作单元C、建立员工——客户关系D、纵向的工作负荷E、开通信息反馈渠道
[单选题]( )反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别.A、薪酬等级B、薪酬档次C、薪酬级差D、浮动幅度
[单选题]患者女,65岁.患有COPD,患者进行腹式呼吸锻炼时,护士应给予纠正的动作是( )A、吸气的腹部尽力挺出B、呼气时腹部尽力收缩C、鼻吸口呼D、慢吸气E、快呼气
[单选题]关于公文筐测试,下列说法不正确的是( )A、公文筐测试的适用对象为中高层管理人员B、考查内容十分广泛,既能考察被试静态能力,又能考察动态能力C、对评分者要求较高,需要培训D、与实际操作有高度相似性,预测效度高
[单选题]下列说法中不正确的是( ).A、目标管理是一种参与式的管理模式.B、也是一种把个人的需求与组织目标结合起来的管理方式.C、目标管理是一种集中的、非自我控制的管理模式.D、只有能使员工发现工作的兴趣和价值,享受工作带来的满足感和成就感,目标管理才能真的成功.
[单选题]以下哪个阶段最易产生职业生涯危机( ).A、职业生涯选择与职业准备阶段B、职业生涯早期阶段C、职业生涯中期阶段D、职业生涯后期阶段
[单选题]患者男,55岁.胃癌,行胃大部切除术后第1天,胃管引流出鲜红色血性液200ml,正确的处理是( )A、继续观察B、停止胃肠减压C、应用止血药、输血D、加快输液速度E、马上送手术室止血
[单选题]( )强调高薪用人,突出高回报,以高于市场竞争对手酬水平增强企业薪酬的竞争力.A、领先策略B、跟随策略C、差异策略D、滞后策略
[单选题]对管理制度的诊断可以从( )方面.A、在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中,推广成功的经验的角度.B、条款落实情况,绩效管理制度需要修改调整的情况.C、各个子系统之间健全完善的程度如何.D、绩效考评指标体系与考评评价标需要修改调整的地方.
[问答题]背负式喷雾器使用
[单选题]工作岗位评价标准不包括( ).A、指标的分级标准B、指标的量化标准C、评价的方法标准D、评价的流程标准