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[问答题]去年1月初,小张到某公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定小张每月工资为4000元.1月底,该公司做出一项决定,从全体职工的工资中拿出20%,作为绩效工资,如果在年底公司完成各项指标,公司将绩效工资一次性发放职工本人,如果完不成指标,绩效工资将不予发放.从2月起,小张每月领到3200元的工资,小张为此与公司多次协商未果.4月初小张决定诉诸法律以维护自己合法权益.
问题(1)、请依据我国现行劳动法律法规,对本案件做出评析.

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