[多选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A、对员工具有激励性B、对内具有公正性C、对企业具有贡献性D、对外具有竞争力E、对成本具有控制性
[单选题]横位描述正确的是( )A、胎头在耻骨上方,胎心位于脐左下方B、胎头位于宫底处,胎心位于脐右上方C、胎头在下方,胎心位于脐右下方D、胎头在脐左侧,胎心靠近脐下方E、胎头在上方,胎心位于脐左上方
[单选题]下列说法错误的是( ).A、与物质需要相比,社会感情激励是较高层次的B、内部激励可以提升外部激励的激励力度C、研发人员的工作企业长远目标实现的有力保证,是企业发展的动力源D、研发人员的薪酬着眼于对外具有竞争性,薪酬取决于市场的供需情况
[单选题]在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是( ).A、考评指标B、考评标准C、考评方法D、被考评者
[单选题]以下不属于危重患者抢救中的护理道德的是( )A、果断与审慎B、理解和任怨C、机警与敏捷D、热情与关怀E、慎独与协作
[问答题]某县某乡镇于1996年10月7日至15日在同村附近院落儿童中发生10例发热(体温约38℃-40℃),伴咳嗽、流涕、眼结膜充血、畏光、发病后4-5天出现红色斑丘皮疹.从耳后、颈部开始,蔓延至躯干及四肢.由于对患者隔离和及时进行疫情报告,至10月底疫情蔓延至镇上小学及本乡37个村,累计发病225例,现派你前往处理疫情.问题(1)、从本案例提供的资料,您认为是什么性质的疫情(流行强度)?为什么问题(2)、根据本案例拟制个案调查表应包括哪些内容
[单选题]维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素,其中不包括( ).A、效价B、愿望C、期望D、工具
[单选题]患者女性,50岁.被诊断为宫颈癌.准备手术,护士为其肠道准备改为无渣饮食,时间应为( )A、术前3日B、术前2日C、术前4日D、术前5日E、术前7日
[多选题]企业集团是一种新型的组织结构模式,其构成包括( )A、业务关联企业B、控投成员企业层C、参股成员企业层D、协作成员企业层E、核心企业
[单选题]患者女性,70岁,诊断为慢性阻塞性肺疾病,最适合的饮食是下列哪项( )A、低盐低脂饮食B、清淡易消化饮食C、低盐饮食D、高热量、高蛋白饮食E、少渣半流
[单选题]在心理测试的四个标准中,衡量测试结果是否稳定、可靠的指标是( )A、标准化B、信度C、效度D、常模
[单选题]( )是人员规划活动的落脚点和归宿.A、人力资源供求协调平衡B、人力资源的需求预测问题C、人力资源的供给预测问题D、人力资源的系统设计问题
[单选题]患儿女,32周早产小于胎龄儿,生后出现哭声异常,阵发性青紫,肢体抖动,实验室检查:血糖1.7mmol/L,诊断为新生儿低血糖.问题(1)、常见病因是( )A、足月儿B、巨大儿C、早产儿D、过渡期新生儿E、过期产新生儿问题(2)、该患儿的潜在并发症为( )A、呼吸暂停B、脑出血C、高血压D、惊厥E、窒息问题(3)、输入葡萄糖时,主要的措施是( )A、给予高糖饮食B、给予高蛋白饮食C、监测血糖变化D、防止外伤E、注意保暖
[单选题]患者进行腹式呼吸锻炼时,下列动作应予以纠正的是( )A、吸气时腹部尽力挺出B、用鼻吸入C、呼气时腹部尽力收缩D、用口呼出E、深吸快呼
[问答题]血压计测量血压的方法与步骤:
[单选题]病人,男性,64岁.在静脉注射过程中,主诉注射部位疼痛,检查:局部肿胀,抽吸有回血,应考虑( )A、针头阻塞B、针头滑出血管外C、针头斜面部分在血管内D、针头斜面穿透对侧血管壁E、静脉痉挛
[问答题]东风公司是一家发展中的公司,它创立于15年前,现在拥有多家连锁店.在过去的几年中,从公司外部招聘来的中高层管理人员中,大约有5%的人员不符合岗位的要求,工作绩效明显低于公司内部提拔起来的人员.在过去的两年中,从公司外聘的中高层管理人员中有9人不是自动离职就是被解雇.从外部招聘来的商业部经理因年度考评不合格而被免职之后,终于促使董事长召开了一个由行政副总裁、人力资源部经理出席的专题会议,分析这些外聘的管理人员频繁被更换的原因,并试图得出一个全面的解决方案.首先,人力资源部经理就招聘和录用的过程做了一个回顾,公司是通过职业介绍所,或者在报纸上刊登招聘广告来获得职位候选人的,人员挑选的工具包括一份申请表、三份测试(一智力测试和两份性格测试)、有限的个人资历检查以及必要的面试.行政副总裁认为.他们在录用某些职员时,犯了判断上的错误,他们的履历表看上去很不错,他们说起话来也头头是道,但是工作了几个星期之后,他们的不足就明显地暴露出来了.董事长则认为,根本的问题在于没有根据工作岗位的要求来选择适用的人才,“从表面上看,几乎所有我们录用的人都能够完成领导交办的工作,但他们很少在工作上有所作为,有所创新.”人力资源部经理提出了自己的观点,他认为公司在招聘时过分地强调了人员的性格特征.而并不重视应聘者过去在零售业方面的记录,例如在7名被录用的部门经理中,有4人是来自与其任职无关的行业.行政副总裁指出,大部分被录月争的职员都有某些共同的特征,例如他们大都在30多岁,而且经常跳槽,曾多次调换自己的工作;他们都雄心勃勃,并不十分安于现状;在加入公司后,他们中的大部分人与同事关系不是很融洽,与直属下级的关系尤为不佳.会议结束的时候,董事长要求人力资源部经理:“彻底解决公司目前在人员招聘上存在的问题,采取有效措施从根本上提高公司人才招聘的质量!”问题(1)、东风公司管理人员的招聘有什么问题?造成这些问题的原因是什问题(2)、您对该公司管理人员的招聘有哪些更好、更具体的建议
[单选题]具体的调查方法不包括( ).A、访问法B、观察法C、报告法D、抽样法
[单选题]患者男性,63岁.因呼吸衰竭入院,应用辅助呼吸和呼吸兴奋剂过程中,出现恶心、呕吐、烦躁、面颊潮红、肌肉颤动等现象.考虑为( )A、肺性脑病先兆B、呼吸兴奋剂过量C、痰液堵塞D、通气量不足E、呼吸性碱中毒
[单选题]孕妇,妊娠27周.在产前检查中发现其血色素偏低,需要补充铁剂,正确的服药时间是( )A、餐前半小时B、饭后或餐中C、空腹时D、睡前E、晨起后
[单选题]预防接种中度反应是( )A、局部反应红肿直径的大小2.6~5.0cm,发热(腋温)37.5~38.5℃B、局部反应红肿直径的大小2.6~5.0cm,发热(腋温)37.0~38.5℃C、局部反应红肿直径的大小1.6~5.0cm,发热(腋温)37.6~38.5℃D、局部反应红肿直径的大小1.5~5.0cm,发热(腋温)37.0~38.5℃E、局部反应红肿直径的大小2.6~5.0cm,发热(腋温)38.6℃以上