[问答题]阅读以下关于人力资源管理系统方面的叙述,回答问题1和问题2.某集团是一个以运输业为主,全面发展、实行跨地区、跨行业和跨国经营的大型国有企业集团.其人力资源管理状况如下:在实施人力资源管理系统前,该集团资源管理主要分为员工信息、合同管理、薪酬保险管理几大职能.在员工信息及合同管理方面,该集团总公司需要管理总公司员工以及各个下级单位副总级以上人员;各个下级单位单独管理本单位其他人员信息.在薪酬保险管理方面,该集团总公司人力资源部制定标准(应发金额),由集团总公司财务部计算总公司员工薪酬(实发金额)并发放;各个下级单位依据集团总公司制定并审批的薪酬总额,单独管理本单位薪酬计算与发放.集团总公司即各个下级单位曾经或正在分别使用一些不同的人事软件.目前,在集团总公司与人力资源系统密切相关的其他系统主要有:考勤管理系统、原人事管理软件系统、护照签证管理系统(使用Foxpro数据库)以及其他外部的数据处理系统.虽然该集团是国有企业,但相对于大多数国企而言,他们有一套比较系统的人力资源管理理念,并建立了一整套比较规范的人力资源管理方法.在积极建立企业现代企业管理机制的今天,该集团意识到,仅仅靠原始的手工管理或简单的单机管理,人力资源部门面对大量的信息,无法有效率地将其中的重要部分提取出来,并做出相应的判断和处理.集团管理者的决策只能依据报表数据,在浪费大量人力、物力的同时无法做到实时监控,难以保证数据的准确性和及时性.因此,先进的管理思想在企业中实现就成为了一个可望而不可即的目标.该集团非常急需一套既有先进管理思想又适合国内大企业的人力资源管理信息系统,作为实现上述目标和提高现有水平的一种重要手段.王工程师在人力资源系统选型时提出了以下要求:(1)具有先进的人力资源管理理念;(2)可以满足多行业、多公司不同的人力资源管理要求;(3)实现集团化管理,实时监控各个专业、省市子公司的人力资源情况;(4)进行多层次数据汇总,为各层次管理者的决策分析提供数据;(5)具有完整的系统接口,满足灵活的数据导入与导出.该集团选择了国内一家公司的人力资源管理系统解决方案.该方案基于Oracle 8i数据库、采用浏览器/服务器(Browser/Server)结构的集中式管理模式.经过近一年的努力,该集团的人力资源管理系统的实施工作基?结束.与最初的设想相比较,无论是用户还是系统供应商,都留下了些许遗憾,但也积累了宝贵的经验.供应商认为:“该集团作为一个历史很长、规模庞大的企业,它有着非常复杂的特殊性,这种复杂性.与特殊性使得这个项目二次开发的工作量比想象中要大,而且很多二次开发的工作并不具有代表性.但为这类企业提供解决方案可以使我们对集团企业尤其是大型国有企业客户加深认识和研究,这会在整体上提升我们的产品.”事实上,像该集团企业客户,在人力资源管理系统上有很多特殊的地方.尽管大型国有企业面临上述的困难,但竞争性经营环境的压力使大多数国有企业的领导者意识到不能有效盘货现有人力资源的存量,不能使人力资源的绩效潜力得到释放,不能提高单位人力资源的产出,就无法面临日益竞争的压力,就无法使国有企业成为真正的百年老店.请用200字简单阐述采用浏览器/服务器(Web/Server)方式的优点是什么.
[问答题]文学话语作为一种“话语”,它与日常话语、科学话语有什么区别?为什么说文学话语是一种创造性话语
[问答题]中国加工贸易贴牌生产存在的主要问题
[问答题]人力资源师的考试要考哪些科目?报名的话可以以个人名义报吗
[问答题]在国内漫游状态下接听可视电话是否免费
[问答题]某企业2010年12月份发生如下经济业务(均不考虑相关税费).要求:根据经济业务编制会计分录.(1)12月2日购入不需要安装的设备一台,价款200000元,已用银行存款支付.(2.5分)(2)12月6日购入原材料一批,价款80000元,材料已验收入库,货款未付.(2.5分)(3)12月31日,用现金支付工人工资10000元.(2.5分)(4)12月31日,本月销售产品一批,售价120000元,成本86000元,货款未收(不考虑增值税).(2.5分)
[问答题]大三学生,请教关于是否考研的问题我是大三会计专业的学生,对于是否考研犹豫不决,希望给一些建议
[问答题]606指定的端口未连接.如何设置才能连接
[问答题]三支一扶和村官的区别,三支一扶和村官哪个好三支一扶和村官有什么区别啊?最近想考,但是弄不明白三支一扶与村官的区别,想了解一下,选择一个合适的考.
[问答题]在下面Java Applet程序的下画线处填入代码,使程序完整并能够正确运行.import java.applet.*;import java.awt.*;public class HelloWorld ______ {public void paint(Graphics g) {g.drawString(Hello World!,25,25);}}
[问答题]2 John Dixon is the recently appointed Chief of Police for a major city in the UK. He has inherited a major problem inthat its residents are very concerned with various forms of antisocial behaviour and minor crimes carried out by asmall number of people, which makes living, working, travelling and socialising in the city centre unpleasant ratherthan life threatening. The city’s residents have recently voted for it being one of the five worst cities in the UK in whichto live. There is little or no contact between the police and these residents.The city is split into a number of police districts, each with its own senior officer in charge. Their focus is on theresponse to emergency calls and solving serious crimes in their district rather than the less urgent crimes affectingeveryday living in the city. Response times and serious crime solution rates are the traditional measures by which theirperformance is measured and leave them open to criticism of simply reacting to events. There is little sense of beingpart of a city police force and, consequently, little sharing of information and experience between the different districts.The failure in policing antisocial behaviour in the city is seen as being largely the result of a shortage of resources.There are also important internal and external groups varying in their support or resistance to any necessary changein policing strategy. Key players include the mayor of the city anxious to improve the reputation of the city, the city’spress, traditionally used to highlighting police failures rather than successes and finally the courts of justice, whichare reluctant to take on the increased workload that any moves towards reducing antisocial behaviour would produce.John is aware of the complexity of the problem he faces in changing the way the city is policed to improve the qualityof life of its citizens. He has, however, an impressive track record as a change agent in previous appointments and isconfident that he can bring about the necessary change.Required:(a) Using change management models where appropriate, provide John with a brief report on the nature ofchange needed in the way the city is policed in order to improve the city’s quality of life. (12 marks)
[问答题]请教开什么小吃店赚钱?连锁的我想开一家小吃店,最好是连锁的,我不懂餐饮.希望帮我推荐你们那里生意特别好的特色小吃店
[问答题]Word操作题.小会计的生涯心得艺不压身,从小老师就教导我们要好好学习、天天向上,这句话放到70岁也是适用的.虽然我们经过了几年的科班学习,理论知识比较丰富,但和实际相结合还是挺有差距的,因此必须结合本单位的实际再深入学习.我本人比较习惯自学,刚开始做出纳的时候,负责归集所有的凭证,一般人可能想着把当月所有的凭证收集好、理好号就好了,但我收集到凭证后,如果有时间,我会把凭证封面取下来,自己拿着附件模拟该如何审核、做账,再跟会计做的凭证做一下对比.看别人的凭证挺简?的,其实真正做的时候才会发现自己有很多不明白的地方.有人总是抱怨没有师傅教,而实际上,原来的业务就是最好的老师.没有业务的时候,我会拿着Excel看“帮助”,学习Excel的各种用法,我觉得Excel对咱们的工作还是很有用的,虽然现在不敢说炉火纯青,至少在我需要的时候能运用自如,比起我们那些同样是大学毕业的年轻人,连SUM公式都用不利索的好一些.(1)将两个自然段合并成一个自然段.将行距改为两倍行距.(2)设置正文中的文字为“楷体”、五号.段前段后距离为0.5行.(3)将文中的英文字母换成大写.将段落改为首行缩进两字.(4)设置文档第一段文字格式为加粗、加单下划线.(5)设置自选图形笑脸符的填充颜色为黄色,线条颜色为粉色,阴影样式为阴影样式3.完成以上操作后以原文件名保存在考生文件夹下.
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[问答题]用直线上的点表示下面各数.523.7161111111⊥⊥⊥⊥⊥⊥
[问答题]什么叫塑性铰?塑性铰和理想铰有什么不同
[问答题]开机时提示找不到系统,那就是重做系统了么?还是硬件坏了.
[问答题]张叔叔和李叔叔参加了工厂的技能比赛,张叔叔加工完了所有零件的1/2时,李叔叔加工完了所有零件的3/5.在这段时间里,谁的比赛成绩更好一些
[问答题]甲、乙、丙拟共同出资设立一家贸易有限责任公司(以下简称公司),并共同制定了公司章程草案.该公司章程草案有关要点如下: (1)公司注册资本总额为600万元.各方出资数额、出资方式以及缴付出资的时间分别为:甲出资180万元,其中:货币出资70万元、计算机软件作价出资110万元,首次货币出资20万元,其余货币出资和计算机软件出资自公司成立之日起1年内缴足;乙出资150万元,其中:机器设备作价出资100万元、特许经营权出资50万元,自公司成立之日起6个月内一次缴足;丙以货币270万元出资,首次货币出资90万元,其余出资自公司成立之日起2年内缴付100万元,第3年缴付剩余的80万元. (2)公司的董事长甲委派,剐董事长由乙委派,经理由丙提名并经董事会聘任,经理作为公司的法定代表人.在公司孑彳开股东会会议时,出资各方行使表决权的比例为:甲按照注册资本30%的比例行使表决权;乙、丙分别按照注册资本35%的比例行使表决权.在公司召开股东会会议时,应提前25 日通知全体股东. (3)公司分配红利时,出资各方依照以下比例进行分配:甲享有红利25%的分配权;乙享有红利40%的分配权;丙享有红利35%的分配权. (4)公司不设监事会,由乙担任监事. 要求: 根据上述内容,分别回答下列问题: (1)公司出资人的首次出资总额是否符合公司法律制度的规定?并说明理由.公司出资人的货币出资总额是否符合公司法律制度的规定?并说明理由.甲以计算机软件和乙以特许经营权出资的方式是否符合公司法律制度的规定?并分别说明理由.甲、乙、丙分期缴纳出资的时间是否符合公司法律制度的规定?并分别说明理由. (2)公司董事长、副董事长的产生方式是否符合公司法律制度的规定?并说明理由.公司的法定代表人由经理担任是否符合公司法律制度的规定?并说明理由.公司的首次股东会由谁召集和主持?并说明理由.公司章程规定的出资各方在公司股东会会议上行使表决权的比例是否符合公司法律制度的规定?并说明理由.公司召开股东会会议时的通知时间是否符合公司法律制度的规定?并说明理由. (3)公司章程规定的出资各方分红比例是否符合公司法律制度的规定?并说明理由. (4)公司章程规定不设监事会是否符合公司法律制度的规定?并说明理由.
[问答题]为什么安装了《超级解霸2000》后,双击执行 .mpg 文件出现的是音频视窗,而没有图像
[问答题]买国债和买基金有什么区别