[单选题]( )不属于企业信息采集和处理的基本原则.A、准确性B、系统性C、全面性D、经济性
[多选题]决策科学化的要求包括( )A、合理的决策标准B、有效的信息系统C、系统的决策观念D、科学的决策程序E、决策方法科学化
[多选题]属于传统人事管理内容的是( ).A、发放薪酬B、发布招聘通知C、管理人事档案D、规划员工职业生涯E、人力战略规划
[单选题]某孕妇子宫底于脐上3横指,估计妊娠时间为( )A、12周末B、16周末C、24周末D、28周末E、32末
[单选题]为新进入的人员提供有关企业的基本背景情况,使新员工了解所从事工作的基本内容与方 法,明确自己工作的职责、程序、标准,并向他们初步灌输企业及其部门所期望的态度、规 范、价值观和行为模式的活动是( )A、业务培训B、文化培训C、新员工培训D、人员培训
[单选题]仲裁庭应按照就地就近原则进行处理,开庭场所可设在发生争议的( )或其他便于及时办案的地方.A、政府B、企业C、街道办事处D、所在地
[单选题]以下哪一项不是肺炎合并心衰的诊断要点:( )A、呼吸突然加快,> 60次 /minB、心率突然变成180次 /minC、心音低钝,奔马律D、肝脏迅速增大E、双肺密集中、小水泡音
[单选题]( )不属于劳动安全卫生保护费用.A、医疗保险费B、劳动安全卫生教育培训经费C、工伤保险费D、健康检查和职业病防治费用
[名词解释]体温测量
[单选题]为预防腹泻,下述哪一项是错误的()A、提倡母乳喂养B、避免受凉C、注意饮食卫生D、断奶不限季节E、科学添加辅食
[单选题]一旦发生心室颤动应立即给予的处理是( )A、苯妥英钠B、射频消融术C、安装人工心脏起搏器D、非同步直流电复律E、同步直流电复律
[多选题]下列说法正确的是( )A、工作岗位轮换能够通过内部员工的合理流动来激励其为企业创造更多价值B、完善的试用期制度能够减少降职给员工带来的精神伤害C、降职时必须维护当事人自尊D、降职一般针对企业的新员工E、降职会导致员工流失
[多选题]下列关于组织结构设计的说法,不正确的有( ).A、以企业组织结构为核心B、是企业管理的基本前提C、是企业总体设计的重要组成部分D、是一项理论性强,操作性弱的工作E、要在企业人事管理理论的指导下进行
[名词解释]测风仪的使用;
[单选题]( )是培训开发的关键所在.A、知识水平的提高B、员工观念的转变C、工作效率的提高D、技能的提高
[单选题]现阶段,我国法定的集体劳动合同的附件是( )A、劳动安全B、劳动保险协议C、劳动条件协议D、工资协议
[多选题]工作分析的方法有( ).A、观察分析法B、工作日志法C、多人比较法D、问卷调查法E、关键事件法
[单选题]为临产后产妇进行胎心听诊应选择在( )A、宫缩刚开始时B、宫缩极期C、宫缩快结束时D、宫缩间歇期E、宫缩任何间
[多选题]绩效考评的类型包括( ).A、上级考评B、同级考评C、下级考评D、自我考评E、外人考评
[多选题]绩效面谈面包括( )等步骤.A、为双方营造一个和谐的面谈气氛B、说明面谈的目的、步骤和时间C、讨论每项工作目标考评结果D、分析成功的失败的原因E、与被考评者讨论考评的结果
[单选题]绩效考评的方法和方案,必须在实践当中不断进行改善和完整,而不是一成不变的,这个体现了绩效考评的( ).A、可行性原则B、反馈原则C、制度化原则D、实用性原则