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[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的,下列哪些处理方法是正确的( ).
A、用人单位与劳动者可以重新协商
B、协商不成时,适用集体合同的规定
C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的,适用国家有关规定

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