[多选题]以下关于工作岗位设计的说法正确的是( ).A、要遵循明确任务目标的原则B、“因人设岗”是设置岗位的基本原则C、岗位应以“事”、“物”为中心设置D、组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的E、岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
[单选题]预防维生索D缺乏性佝偻病的预防量是( )A、50IUB、100IUC、200IUD、300IUE、400IU
[问答题]分析人力资源管理制度体系的特点和构成方法.
[单选题]年轻女性,因与朋友发生争吵后.自服敌敌畏100ml,出现有机磷中毒中枢神经系统症状,严重时可发生( )A、呼吸肌麻痹B、呼吸困难C、肺水肿D、呼吸中枢衰竭或脑水肿而死亡E、抽搐和昏迷
[单选题]患者男性,20岁,阵发性腹痛,黑便2日.体检:双下肢可见散在瘀点,双膝关节肿胀,活动受限,腹软,右下腹压痛.血象:血小板计数142×109/L,尿常规:蛋白(+),红细胞10~15/HP,透明管型0~3个/HP.其可能患的疾病为( )A、急性肠胃炎B、上消化道出血C、急性肾炎D、过敏性紫癜E、急性阑尾炎
[单选题]患儿,男,1岁,单纯母乳喂养,反复腹泻,查体:皮肤粘膜苍白,肝肋下2.5cm,脾肋下1cm,血常规示:红细胞3.5×1012/L,血红蛋白70g/L,血小板140×109/L.问题(1)、最可能的诊断是( )A、营养性缺铁性贫血B、营养性巨幼红细胞性贫血C、营养性混合性贫血D、生理性贫血E、溶血病问题(2)、其贫血程度为( )A、正常血象B、轻度贫血C、中度贫血D、重度贫血E、极重度贫血问题(3)、该患儿最可能出现的化验结果是( )MCV(fl)MCH(pg)MCHC(%)A、80~9028~3232~38B、80~90>3232~38C、>94>3232~38D、<80<2832~38E、<80<28<32问题(4)、患儿肝脾肿大的原因是( )A、心力衰竭B、乙型肝炎C、先天性代谢性疾病D、髓外造血E、CMV感染问题(5)、下列哪项治疗最适宜A、硫酸亚铁+叶酸+维生素B12B、硫酸亚铁+硫酸锌+高蛋白饮食C、硫酸亚铁+硫酸铜+维生素CD、硫酸亚铁+高蛋白饮食E、硫酸亚铁+维生素C+高蛋白饮食问题(6)、经治疗,下列哪项最先改变A、精神、食欲好转B、肝、脾缩小C、网织红细胞升高D、血清铁增高E、血红蛋白升高
[单选题]患者女性,28岁,诊断急性白血病,突然出现头痛、呕吐、视物模糊,提示( )A、脑膜炎B、脑炎C、颅内出血D、失血性休克E、中枢神经系统白血病
[多选题]缓解结构性失业的有效对策包括( )A、广泛的职业技术培训B、超前的职业预测C、推行积极的劳动力市场政策D、超前的职业指导E、较高费用的人力资本投资计划
[单选题]小江平时注意节俭,车间每月发劳动保护用品时,他主动将用不完的劳动保护用品上交,此事在同事中间引起议论,你认为下列说法中哪一种是正确的()A、用不了上交,小江是傻子B、要学习小江的节俭精神C、不用白不用,没有省的必要D、节约应当归自己所有
[问答题]某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业,根据公司未来五年总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车生产规模.人力资源部正在讨论2010-2014年度企业人力资源总体规划问题,负责起草该规划的是人力资源部副经理王平,她对规划起草小组成员小章交代,在进行企业人力资源外部供给预测之前,先组织一次全面深入的调查,尽可能多地采集相关的数据资料,为人力资源内部供给预测做好准备.问题(1)、该公司在进行人力资源内部供给预测时,可以采取哪些方法问题(2)、当预测到企业人力资源在未来的几年内可能发生短缺时,可以采取哪些措施解决人力资源供不应求的问题
[单选题]提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前( )书面通知对方.A、6个月B、3个月C、1个月D、半个月
[单选题]一孕妇,29岁,既往体健,近1年来发现HBsAg阳性,但无任何症状,肝功能正常.经过十月怀胎,足月顺利分娩一4500克男婴,分娩后,医生对此新生儿进行预防注射,切断的传播途径是( )A、注射途径B、母婴传播C、消化道传播D、血液、体液传播E、日常生活密切接触
[单选题]以下不属于人力资源特点的是( )A、时间性B、主观能动性C、消费性D、客观规律性
[多选题]绩效管理由( )等环节构成.A、目标设计B、过程指导C、考核反馈D、系统管控E、激励发展
[多选题]绩效考评的培训开发,对员工培训可以分为( ).A、计划阶段B、培训准备阶段C、培训实施阶段D、评估阶段E、总结阶段
[单选题]属于风湿病的主要表现A、心电图见Ⅲ度房室传导阻滞B、游走性大关节炎C、血沉及CRP增高D、咽拭子培养A组溶血性链球菌E、发热
[单选题]胃癌根治术后顽固性呃逆的护理,下列说法不正确的是( )A、立刻拔除胃管B、压迫眶上缘C、穴位针灸D、让患者放松E、遵医嘱给予镇静或解痉药
[多选题]起草培训规划时,应做好哪些工作()A、制定培训的总体目标B、确定具体项目的子目标C、分配培训资源D、进行综合平衡E、描述培训目标
[单选题]从( )看,传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理.A、管理手段上B、管理方式上C、管理内容上D、管理体制上
[单选题]缺铁性贫血实验室检查最灵敏的指标是( )A、血清铁降低B、血清铁蛋白降低C、红细胞原卟啉含量增高D、总铁结合力增高E、红细胞中央淡染区扩大
[单选题]( )又称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准.A、效率定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、设备定员标准