[多选题]甲大学与乙公司签订建设工程施工合同,由乙为甲承建新教学楼.经甲同意,乙将主体结构的施工分包给丙公司.后整个教学楼工程验收合格,甲向乙支付了部分工程款,乙未向丙支付工程款.下列哪些表述是错误的?( )A、乙、丙之间分包合同有效B、甲可以撤销与乙之间的建设工程施工合同C、丙可以乙为被告诉请支付工程款D、丙可以甲为被告诉请支付工程款,但法院应当追加乙为第三人
[多选题]用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为( ).A、扣押劳动者的居民身份证和其他证件B、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物C、了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况D、告知劳动者职业危害
[多选题]劳动者超过标准工作时间提供劳动的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,以下阐述正确的是( ).A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作的,用人单位安排劳动者补休的可以不支付高于工资的工资报酬
[多选题]集体合同的效力范围包括( ).A、对人效力B、对事效力C、时间效力D、空间效力
[多选题]关于非全日制用工的小时最低工资标准应当执行《关于非全日制用工若干问题的意见》,即非全日制用工的小时最低工资标准由( )规定,并报劳动保障部备案.A、省B、自治区C、直辖市D、市
[多选题]关于集体合同签订的内容包括( ).A、劳动报酬B、工作时间C、保险福利D、劳动安全卫生
[多选题]下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式( ).A、全日制用工B、劳务派遣用工C、非全日制用工D、小时工
[多选题]用人单位设立的劳务派遣单位包括( ).A、用人单位控股的B、用人单位的某领导亲属设立的C、用人单位自己出资设立的D、用人单位与其他企业机构等设立的
[多选题]用人单位享有的法定解除权,在《劳动法》中规定的情形包括( ).A、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的B、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C、严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的D、被依法追究刑事责任的
[多选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引发争议的,下列哪些处理方法是正确的( ).A、用人单位与劳动者可以重新协商B、协商不成时,适用集体合同的规定C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件的,适用国家有关规定
[单选题]单位在劳动合同中,未列明必备条款,给劳动者造成损害的,应当承担( ).A、赔偿责任B、民事责任C、经济责任D、行政责任
[单选题]劳动者达到法定退休年龄的情况下,如果劳动者与用人单位之间劳动合同没有到期,那么( ).A、继续履行劳动合同B、协商解除劳动合同C、视为劳动合同到期,劳动合同终止D、劳动合同没有到期
[单选题]由于用人单位的原因造成的无效合同,对劳动者造成损失的,用人单位应承担( ).A、经济责任B、赔偿责任C、行政责任D、民事责任
[单选题]被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者( ).A、同工但高酬的权利B、同工同酬的权利C、同工但低酬的权利D、同工但无奖金的权利
[单选题]用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位.A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律法规的规定,损害劳动者权益的
[单选题]政府其他部门的监督管理的权利来源和进行监督管理的手段是由( ).A、由劳动法律法规规定的B、仅有劳动合同法规定的C、有劳动法和行政法规定的D、由劳动法律法规以外的其他法律所规定的
[单选题]劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是( )种类的派遣.A、登记型派遣B、登录型派遣C、录用型派遣D、雇佣型派遣
[单选题]根据民事诉讼法的相关规定,劳动者应当向( )申请支付令.A、劳动者户口所在地的基层人民法院B、用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院C、劳动者经常居住地的基层人民法院D、用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院
[单选题]下列哪一项不属于《劳动合同法》在其他相关法律条文中规定用工单位负有的义务( ).A、及时足额向被派遣劳动者发放工资B、保障被派遣劳动者参加或组织工会的义务C、不得向被派遣劳动者收取费用D、确保被派遣劳动者同工同酬的义务
[单选题]无权订立集体合同却直接由集体合同获得利益且受集体合同约束的主体称为( ).A、全体职工B、用人单位团体C、集体合同关系人D、厉害关系人
[单选题]在集体合同审查管辖方面,实行( )管辖.A、属地B、属人C、属地兼属人D、属地或属人
[单选题]劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项( ).A、用人单位增加劳动强度变相加班的B、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的C、用人单位未及时足额支付劳动报酬的D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
[单选题]甲乙两人在机械厂的同一车间工作,某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残.有关该事件的下列表述( )是正确的.A、假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同B、乙所受损失应向甲要求赔偿C、机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见D、机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同
[单选题]下列选项中,不属于劳动者依法参加的社会活动的是( ).A、依法行使选举权或被选举权B、当选代表出席村委会和居民委员会召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范先进工作者大会
[单选题]对于用人单位违反《劳动合同法》规定故意拖延不订立劳动合同的,下列哪种处理方式错误( ).A、由劳动行政部门责令改正B、对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任C、应当与劳动者补订书面劳动合同D、用人单位向劳动者支付违约金
[单选题]如果劳动合同无效,则劳动者已经向单位提供的劳动( ).A、无效B、有效C、由主管机关确定是否有效D、部分有效
[单选题]根据《最低工资规定》,( )工资标准适用于全日制就业劳动者.A、小时最低B、日最低C、月最低D、年最低
[单选题]劳动行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,( ).A、应当听取用人单位的陈述申辩B、可以听取用人单位的陈述申辩C、应当听取劳动者的陈述申辩D、可以听取劳动者的陈述申辩
[单选题]下列各项中,不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是( ).A、计划生育补贴B、丧葬抚恤救济费C、生活困难补助费D、出差费
[单选题]在竞业限制协议中只约定劳动者离职后的竞业限制却没有约定用人单位对劳动者的经济补偿时,竞业限制协议的效力是( ).A、有效B、无效或部分无效C、效力待定D、可撤销
[单选题]甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内,许诺给王某更高的报酬,与王某签订了劳动合同,由此给丙公司造成了经济损失,甲公司应当承担的责任是( ).A、连带赔偿责任B、行政责任C、说服王某回丙公司工作的责任D、解除与王某签订的合同
[单选题]某企业与张某签订了劳动合同.张某工作后,单位发现其严重近视,因该工种对视力有严格要求,张某不适应该工作.企业经了解得知,张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况,于是该企业决定解除与张某的劳动合同.对此,下列说法( )是正确的.A、因张某不能胜任该项工作,劳动合同应予解除B、因张已被考核录用,企业无权单方解除劳动合同C、此劳动合同不应解除,而应变更D、此劳动合同无效,自订立时起就无法律效力
[单选题]我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作( )进行处理.A、劳动关系B、劳务关系C、劳资关系D、派遣关系
[单选题]如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的,应当( ).A、向劳动者支付补偿金B、向劳动者支付易倍赔偿金C、向劳动者支付中倍赔偿金D、只需接受行政处罚,不用向劳动者赔偿
[单选题]用人单位与劳动者有服务期及支付违约金的约定,在合同履行中,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此解除了劳动合同,下列说法正确的是( ).A、劳动者只有在催告用人单位履行义务后,单位仍拒绝的,才可以解除合同B、因为是劳动者提出解除合同的,故应当支付违约金C、在此种情况下,用人单位的过错程度较轻,故劳动者仍需支付违约金D、根据法律规定,此种情况不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金
[单选题]用人单位需要劳动者加班时,下列说法正确的是( ).A、在通知工会后即可B、在征求劳动者意见后即可C、应当支付劳动者加班费D、应当经工会同意
[单选题]如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定,则其效力为( ).A、有效B、效力待定C、违反规则的单个条款无效D、无效
[多选题]用工单位也需要承担一定的劳动法上雇主责任,比如( ).A、安全生产条件B、人事管理C、档案管理D、劳动保护条件
[多选题]根据集体合同所涉及的内容为标准,可以将集体合同划分为( ).A、一般性集体合同B、专项集体合同C、行业性集体合同D、职业性集体合同
[多选题]集体合同的争议,根据其发生的原因不同,可以分为下述两种( ).A、利益争议B、关系争议C、厉害争议D、权利争议
[多选题]劳动用工的形式有( ).A、全日制用工B、非全日制用工C、劳务派遣D、劳动派遣
[多选题]根据集体合同的适用范围为标准,可以将集体合同划分为( ).A、区域性集体合同B、行业性集体合同C、全国性集体合同D、职业性集体合同
[多选题]如果被派遣劳动者受到工伤,则( ).A、必须自行承担B、可以要求劳务派遣单位承担赔偿责任C、可以要求用工单位承担赔偿责任D、可以要求劳务派遣单位和用工单位共同承担赔偿责任
[多选题]我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在( ).A、对劳动合同的文本内容进行监督检查B、对试用期约定的监督检查C、对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查D、对解除合同时支付的经济补偿的监督检查
[多选题]经济补偿金因其发生的原因不同,可以分为( ).A、劳动合同履行时的经济补偿金B、劳动合同解除时的经济补偿金C、劳动合同终止时的经济补偿金D、竞业限制经济补偿金
[多选题]王某为某单位职员,与单位签订的是难年期的劳动合同,初到单位,单位就为王某提供了易万元的专门培训费并约定服务期及违约金,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的有( ).A、单位可以同意解除合同,但要向王某支付经济补偿金B、单位同意解除合同,并有权要求王某支付违约金C、如果单位要求王某支付违约金,数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用D、如果单位要求王某支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
[多选题]劳动关系的三方协调机制中的三方包括( ).A、县级以上人民政府劳动行政部门B、县级以上人民政府C、企业方面代表D、工会
[单选题]下列哪项是正确的?( )A、劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定,但用人单位内部的劳动规章制度B、劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定.而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解,其处理结果为裁决.C、劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决,即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的,也不能向人民法院提起诉讼予以救济.D、在劳动合同保障监察制度中,如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的,必先经过行政复议,如仍不服可继续提起行政诉讼.
[单选题]依据相关劳动法律法规,下列说法错误的是( ).A、用人单位应与其长期被外单位借用的人员带薪上学人员以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同B、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位可以与其签订劳动合同C、依据租赁合同或承包合同,租赁人承包人如果作为该企业的法定代表人或者该法定代表人的授权委托人时,可代表该企业(用人单位)与劳动者订立劳动合同D、经理由其上级部门聘任(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同
[单选题]下列哪一项条款不属于劳务派遣中用人单位与被派遣的劳动者签订的劳动合同的特性( ).A、用工单位B、劳动报酬C、派遣期限D、工作岗位
[单选题]关于劳动合同与劳务合同的区别,下列说法不正确的是( ).A、二者适用的法律不同B、二者的主体资格及其关系不同C、二者的合同标的不同D、二者的争议处理程序不同
[单选题]王某为某单位职员,签订的是难年期劳动合同,初到单位,单位就为王某支出了易万元的专门培训费并约定服务期,在合同履行至两年时,王某因家庭原因而向单位提出解除合同,下列说法正确的是( ).A、单位如果同意解除合同,则按照法律规定支付给王某经济补偿金B、单位如果同意解除合同,则按照法律规定支付给王某赔偿金C、单位可以不同意解除合同,因为合同尚未到期D、单位如果同意解除合同,可以要求王某支付违约金
[单选题]非全日制用工合同劳动者劳动的时间超过法律限制的时间,用人单位应当与劳动者签订( )劳动用工合同.A、口头非全日制B、口头全日制C、书面非全日制D、书面全日制
[单选题]劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假.A、半年B、一年C、一年半D、两年
[单选题]一旦女职工在被解除劳动合同后,发现自己在解除劳动合同之前已经怀孕的,那么她( )要求用人单位恢复与其之间的( ),用人单位对此( ).A、不可以,劳动关系,无需关注B、可以,劳务关系,可以拒绝C、可以,劳务关系,不得以任何理由拒绝D、可以, 劳动关系, 不得以任何理由拒绝
[单选题]地方集体合同在( )发生法律效力.A、该地方特定的区域内B、特定行业的用人单位及其劳动者C、从事特定职业的用人单位及其劳动者D、全国范围内
[单选题]集体合同内容中的目标性条款和集体合同运行规则条款对其当事人具有设定债务的效力,称为( ).A、准法规效力B、法规效力C、组织效力D、债权效力
[单选题]用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的( ),截止时间为补订书面劳动合同的( ).A、次日 当日B、次日 次日C、次日 前一日D、当日 前一日
[单选题]在人事代理关系中,如果是用人单位委托进行人事代理的,则劳动者与人事代理机构之间( ).A、存在法律关系B、不存在法律关系C、存在民事代理关系D、存在委托关系
[单选题]用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项( ).A、试用期B、培训C、劳动合同终止的法定情形以外的条件D、福利待遇
[单选题]依据《劳动合同法》的规定,“劳动者违反服务期约定的,向单位支付的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用.”下列不属于这里的“培训费用”的是( ).A、用人单位进行岗前培训而支付的培训费用B、培训期间的差旅费C、用人单位主张的为了对进行专业技术培训而支付的培训费用D、用人单位有凭证的对劳动者进行专业技术培训而支付的培训费用
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定,向劳动者以担保或者其他名义收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人( )的标准处以罚款.A、五百元以下B、五百元上一千元以下C、五百元以上二千元以下D、一千元以上二千元以下
[多选题]劳务派遣的种类有( ).A、登记型派遣B、登录型派遣C、录用型派遣D、雇佣型派遣
[多选题]劳动合同保障监察实施方式有哪些?( )A、接受任何组织或个人的举报B、接受劳动者的投诉C、依职权查处D、通过劳动仲裁
[多选题]《劳动合同法实施条例》第十八十九条分别作出了:劳动者和用人单位在对方协商一致的前提下依照劳动合同法规定的条件程序可以解除与对方之间的( ).A、劳务合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[多选题]下列哪些劳动合同无效或者部分无效( ).A、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任排除劳动者权利的C、违反法律行政法规强制性规定的D、法律行政法规规定的其他情形
[多选题]下列哪些属于劳动合同法承担法律责任的主体( ).A、用工单位B、被派遣单位C、派遣单位D、劳动者
[多选题]将用人单位单方解除劳动合同情形进行归类,即分别归纳为( ).A、即时通知解除B、预告通知解除C、协商解除D、经济性裁员
[多选题]集体合同调整的集体劳动关系,这种劳动关系具有普遍性特征,反映出是集体劳动关系的( )的特点.A、整体性B、共同性C、一般性D、一致性
[多选题]用人单位在违法解除劳动合同的行为损害了劳动者的合法权益,对此劳动合同法明确规定,在此情况下,劳动者可以选择( ).A、劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同B、如果劳动合同事实上已经不能继续履行的,劳动者可以要求用人单位依照《劳动合同法》第八十七条的规定向劳动者支付赔偿金C、劳动者也可以不要求用人单位继续履行劳动合同,而直接依照《劳动合同法》第八十七条的规定要求用人单位向自己支付赔偿金.D、其他
[多选题]属于相关行政部门监督管理的是( ).A、用人单位以暴力威胁方法强迫劳动B、工程建设企业卫生行政主管部门对医疗器械设备生产企业的监督管理C、用人单位采用非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动D、矿工企业对矿工安全采取的措施
[多选题]集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括( ).A、女职工和未成年工禁忌从事的劳动B、女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保护C、女职工未成年工定期健康检查D、未成年工的使用和登记制度
[多选题]在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,( )条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位( ).A、社会保险B、解除劳动合同C、养老保险D、解除劳动合同E、社会保险F、补缴费用并支付赔偿金G、养老保险H、补交费用并支付赔偿金
[判断题]我国《合同法》仅承认不可抗力为法定的免责事由.( )
[判断题]债务人转移义务的,新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩.( )
[判断题]定金就是预付款.( )
[判断题]限制民事行为能力人订立的依法不能独立订立的合同,在合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利.( )
[判断题]要约到达受要约人时生效.( )
[判断题]受托人转委托须经委托人同意,但在紧急情况下受托人为维护委托人的利益需要转委托的除外.( )
[多选题]关于定金,下列表述正确的是( )A.收受定金的一方不履行约定债务的,应当双倍返还定金B.定金既有担保作用,同时也是一种违约责任C.定金数额最高不超过主合同标的额的25%D.定金合同是诺成性合同
[多选题]我国《合同法》规定的合同履行中的抗辩权包括____A.同时履行抗辩权B.先诉抗辩权C.先履行抗辩权D.不安履行抗辩权
[多选题]我国《合同法》的规定,赠与人可以撤销赠与的情形包括____A.受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属B.受赠人对赠与人有抚养义务而不履行C.受赠人不履行赠与合同约定的义务D.赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的
[多选题]合同保全的基本方法是债权人享有____A.质押权B.撤销权C.抵押权D.代位权
[多选题]下列属于无名合同的是( )A.保管合同B.旅游合同C.借用合同D.租赁合同
[多选题]下列关于不安抗辩权效力的表述正确的是____A.对方不提供担保,合同即告解除B.中止先行给付,应当立即通知对方 对方提供担保,应当恢复履行C.中止先行给付,合同即告解除
[多选题]可撤销合同的情形有( )A.订立合同时显示公平的B.因重大误解订立的合同C.因受欺诈、胁迫订立的损害国家利益的合同D.乘人之危订立的合同
[多选题]租赁合同是( )A.诺成合同B.有名合同C.有偿合同D.实践合同
[多选题]无效合同的情形有( )A.一方以欺诈、胁迫手段订立的合同B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同C.以合法形式掩盖非法目的的合同D.违反法律、行政法规规定的合同
[多选题]甲厂业务员王某被开除后,为报复甲厂,用盖有甲厂公章的空白合同书与乙厂订立一份购销合同.乙厂并不知情,并按时将货送至甲厂所在地.甲厂拒收,引起纠纷.下列表述不正确的是____A.王某的行为为表见代理,合同有效B.王某的行为为表见代理,合同无效C.王某的行为为无权代理,合同无效D.王某的行为为委托代理,合同有效
[多选题]合同解除的特点有( )A.合同解除的后果是使合同关系消灭B.合同解除必须具备解除条件C.合同解除原则上必须有解除行为D.合同解除以有效的合同为标的
[多选题]下列意思表示属于邀请要约的是____A.招股说明书B.招标公告C.拍卖公告D.寄送的价目表
[多选题]无效合同的效力为____A.自始无效B.绝对无效C.确定无效D.当然无效
[多选题]应当先履行义务的当事人有确切证据证明对方有下列哪些情形之一时,可以行使不安抗辩权____A.经营状况恶化B.转移财产以逃避债务C.更换法定代表人D.丧失商业信誉
[多选题]关于合同债权,下列表述正确的有( )A.合同债权是请求权B.合同债权是绝对权C.合同债权是相对权D.合同债权具有平等性
[单选题]在当事人既约定了违约金又约定了定金的情况下,根据《合同法》规定,未违约方可请求下列哪一种责任形式?____A.违约金和定金二者可以选择其一B.可同时请求违约金和定金C.仅可请求违约金D.仅可请求定金
[单选题]甲公司明知自己在建的商品住宅楼旁建将兴建一机场,但却对要求住房安静的乙说此处远离市中心,难得的安静,而没有将兴建机场的事情告知乙,乙相信甲公司的介绍而购买了甲公司在该处的房屋.甲公司的行为违背了____A.平等原则B.公平原则C.诚实信用原则D.鼓励交易原则
[单选题]格式条款与非格式条款不一致时,应当( )A.采用非格式条款B.采用通常理解予以解释C.采用格式条款D.按照交易习惯予以解释
[单选题]甲在乙的画展中看中一幅画,并提出购买,双方以1万元成交.甲同意待画展结束后,再将属于自己的画取走.此种交付方式属于____A.现实交付B.简易交付C.指示交付D.占有改定
[单选题]某甲的儿子患重病住院,急需用钱又借贷无门,某乙趁机表示借给甲2000元,但半年后须加倍偿还,否则以甲的房子代偿,甲表示同意.根据《合同法》规定,甲、乙之间的借款合同( )A.因显失公平而无效B.因显失公平而可撤销C.因乘人之危而无效D.因乘人之危而可撤销
[单选题]结合我国《合同法》的规定,下列关于赠与合同的表述中错误的是____A.赠与合同是诺成合同B.赠与合同是单务合同C.赠与合同是无偿合同D.赠与合同是实践合同
[单选题]在债权人无正当理由拒绝受领,使债务人无法履行债务的情况下,债务人可采取下列哪个措施,以终止合同的权利义务关系( )A.混同B.清偿C.提存D.免除
[单选题]下列不适用《合同法》的合同是____A.质押合同B.旅游合同C.收养合同D.劳动合同
[单选题]某手表厂为纪念千禧年特制造纪念手表两千只,每只售价2万元.销售柜台上方的横幅上面写着:纪念表为金表,表内镶有进口钻石.后经检验,该纪念表为镀金表,所镶钻石为人造钻石,每粒价格为1元,手表成本约900元.为此,消费者与该手表厂发生纠纷.该纠纷应如何处理?____A.按有效合同处理B.按合同无效处理,理由为欺诈C.按可撤销合同处理,理由为重大误解D.按可撤销合同处理,理由为欺诈
[单选题]李某借王某自行车一辆,未经王某的同意便将自行车转让给朱某.李某与朱某的合同属于____A.有效合同B.可撤销合同C.效力待定合同D.无效合同
[单选题]合同终止后当事人还应承担一定的后合同义务,承担此种义务的依据是____A.诚实信用原则B.自愿原则C.合法原则D.协商原则
[单选题]甲的儿子患重病住院,急需用钱又借贷无门,乙趁机表示愿借给甲2万元,但半年后须加倍偿还,否则以甲的房子代偿.甲表示同意.根据《合同法》,甲、乙的借款合同( )A.因显失公平而无效B.因显失公平而可撤销C.因乘人之危而无效D.因乘人之危而可撤销
[单选题]对格式条款有两种以上解释的,应当( )A.按照合同草案进行解释B.按照交易习惯进行解释C.作出不利于提供格式条款一方的解释D.作出不利于接受格式条款一方的解释
[多选题]下列哪些情形下的要约不得撤销____A.要约已经生效B.要约已经发出但尚未到达受要约人C.要约中明示要约不可撤销D.要约中明确了承诺的期限
[多选题]甲为了鼓励乙好好学习,赠给乙一台电脑及一台录音机.甲先将电脑给乙,并言明待期末学习成绩好时再交给录音机.到了期末,乙的成绩不仅没有上升反而有所下降,甲非常生气,不但不再给录音机,而且要求乙返还电脑.下列表述中正确的有____A.甲有权要求返还电脑B.甲有权不再给录音机C.甲无权要求返还电脑D.甲与乙之间赠与电脑与录音机的合同已经成立
[多选题]下列属于无名合同的是____A.租赁合同B.旅游合同C.借用合同D.保管合同
[多选题]附随义务包括A.照顾义务B.保护义务C.保密义务D.告知义务
[多选题]情事变更原则的效力体现在下列哪些方面____A.变更合同B.中止合同C.解除合同D.延期履行合同
[多选题]债权人甲对下列哪些债权不能行使代位权?____A.某高校教师王某享有的工资请求权B.张某享有的人寿保险金领取权C.孙某因租赁合同产生的租金请求权D.刘某的人身伤害赔偿请求权
[多选题]合同履行中的抗辩权包括A.同时履行抗辩权B.先诉抗辩权C.先履行抗辩权D.不安履行抗辩权
[多选题]无效合同具有下列哪些特征____A.无效合同自始至终不发生效力B.无效合同自判决或裁决无效之日起不发生效力C.无效合同具有可履行性D.无效合同具有不得履行性
[多选题]我国合同法的规定,赠与人可以撤销赠与的情形包括____A.受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属B.受赠人对赠与人有抚养义务而不履行C.受赠人不履行赠与合同约定的义务D.赠与人的经济状况显著恶化,严重影响其生产经营或者家庭生活的
[多选题]合同解除的特点有____A.合同解除的后果是使合同关系消灭B.合同解除必须具备解除条件C.合同解除原则上必须有解除行为D.合同解除以有效的合同为标的
[多选题]甲收集了很多奇石,乙多次想购买,但甲都不同意.后甲因急事需要用钱,便打电话给乙,说愿意以10万元的价格将自己收集的所有奇石转让给乙,乙表示第二天给答复,甲同意.下列表述正确的是____A.甲可以将其要约撤回B.甲可以撤销其要约C.乙如果第二天不作出承诺,要约失效D.乙可以提出反要约
[多选题]下列属于有偿合同的是____A.借用合同B.赠与合同C.承揽合同D.租赁合同
[单选题]甲与乙订立一货物买卖合同,总价款10万元,又订立一定金合同,由卖方甲向买方乙支付定金,则该定金最高额为____A.5万B.3万C.2万D.1万
[单选题]某手表厂为纪念千禧年特制造纪念手表两千只,每只售价2万元.销售柜台 上方的横幅上面写着纪念表为金表,表内镶有进口钻石.后经检验,该纪念表为镀金表,所镶钻石为人造钻石,每粒价格为1元,手表成本约900元.为此,消费者与该手表厂发生纠纷.该纠纷应如何处理____A.按有效合同处理B.按合同无效处理,理由为欺诈C.按可撤销合同处理,理由为重大误解D.按可撤销合同处理,理由为欺诈
[单选题]债权让与对债务人生效的要件是( )A.让与通知到达债务人B.让与人与受让人达成合意C.债权人或受让人向债务人发出让与通知D.债务人同意
[单选题]根据合同是否以一定的形式为要件,可以将合同区分为( )A.诺成合同与实践合同B.要式合同与不要式合同C.有名合同与无名合同D.有偿合同与无偿合同
[单选题]结合我国合同法的规定,下列关于赠与合同的表述中错误的是____A.赠与合同是诺成合同B.赠与合同是单务合同C.赠与合同是无偿合同D.赠与合同是实践合同
[单选题]自债权人知道或应知道撤销事由之日起,债权人行使撤销权的期限为____A.5年B.4年C.2年D.1年
[单选题]合同终止后,当事人还应承担一定的后合同义务.承担此种义务的依据是( )A.自愿原则B.合法原则C.诚实信用原则D.协商原则
[单选题]李某从某商场购得一电饭锅,后因质量问题电饭锅爆炸,炸伤李某.李某可请求商场承担何种民事责任____A.有权请求违约责任和侵权责任B.在违约责任和侵权责任中,二者择一C.仅可请求违约责任D.仅可请求侵权责任
[单选题]可撤销合同在未被撤销以前为____A.无效B.有效C.效力待定D.不可变更
[单选题]要约可以撤销,但撤销要约的通知必须在____之前到达受要约人A.要约有效期届满B.要约到达受要约人C.承诺通知到达要约人D.受要约人发出承诺
[单选题]甲公司明知自己在建的商品住宅楼旁建将兴建一机场,但却对要求住房安静的乙说此处远离市中心,难得的安静,而没有将兴建机场的事情告知乙,乙相信甲公司的介绍而购买了甲公司在该处的房屋.甲公司的行为违背了( )A.平等原则B.公平原则C.诚实信用原则D.鼓励交易原则
[单选题]甲造油厂向乙饭店发出要约,愿以每公斤X元的价格出售大豆油300公斤,乙答复愿以要约所示价格购买100公斤大豆油,则____A.油为可分物,故可以就100公斤大豆油成立合同B.如果甲没有答复,则认定合同成立,合同内容以乙的承诺为准C.合同成立,依甲的要约为准D.乙的答复属于新要约
[单选题]下列不适用合同法的合同是( )A.质押合同B.收养合同C.劳动合同D.旅游合同
[单选题]某贸易公司与服装公司订立了一份书面合同,贸易公司签字、盖章后邮寄给服装公司签字、盖章.该合同于____A.服装公司签字、盖章时成立B.贸易公司签字、盖章时成立C.贸易公司将合同交付邮寄时成立D.双方口头协商一致时成立
[单选题]下列属于实践合同的是____A.租赁合同B.旅游合同C.保管合同D.买卖合同
[单选题]甲、乙双方在谈判过程中,甲许诺如果乙不与丙订约,则甲将与乙正式签订合作合同.乙信赖甲的许诺而未与丙订约,但甲最终未与乙订约,而使乙实际遭受了损失.本案中,( )A.甲应负责赔偿乙的“信赖利益的损失”B.甲应承担违约责任C.甲、乙均负有一定责任D.因合同并未成立,甲不付任何赔偿责任
[单选题]甲公司因建楼急需水泥,遂向乙水泥厂发函,称“我公司愿购贵厂xx型水泥50吨,单价300/吨,货到付款.”第二天乙水泥厂即向甲公司发出货物.下列说法正确的是____A.甲公司发函的行为是要约邀请B.乙水泥厂发货的行为不构成承诺,因为承诺须以通知的方式发出C.乙水泥厂发货的行为构成承诺,货物到达甲公司时承诺生效D.乙水泥厂发货的行为构成承诺,货物发出时承诺生效
[单选题]甲与乙订立一货物买卖合同,约定甲于1月8日交货,乙收货后付款.交货期届至前,甲发现乙有转移财产以逃避债务的行为.对此甲可行使( )A.同时履行抗辩权B.先履行抗辩权C.债权人撤销权D.不安抗辩权
[单选题]同时履行抗辩权的性质是( )A.一时的抗辩权B.永久的抗辩权C.先诉抗辩权D.约定的抗辩权
[单选题]出租人在租赁期内对于租赁物____A.可以转让给第三人,并随时可以解除合同B.可以转让给第三人,但租赁合同对新所有人继续有效C.可以取回自己使用D.不得转让给第三人
[判断题]根据我国《合同法》规定,当事人一方因第三人原因造成违约的,应由第三人向对方承担违约责任.( )
[判断题]根据违约行为发生的时间而言,违约行为可以分为预期违约和实际违约.( )
[判断题]要约中明确规定了承诺期限的,该要约也可以撤销.( )
[判断题]违约行为发生的时间而言,违约行为可以分为预期违约和实际违约.( )
[判断题]已经成立的合同并不意味着都能产生法律效力.( )
[判断题]同时履行抗辩权只适用于双务合同,而不适用于单务合同.( )
[判断题]标的物提存后,在提存期间,标的物的孳息归债权人所有.提存费用由债权人负担.( )
[判断题]合同义务仅指约定义务,不包括法定义务.( )
[判断题]合同关系的债权人是特定的,而债务人是不特定的.( )
[判断题]租赁期限不得超过20年.超过20年的,该租赁合同无效.( )
[多选题]一方违约给对方造成损失的,在确定赔偿额时应当同时考虑下列哪些原则或规则____A.全部赔偿原则包括经济损失和精神损失B.全部赔偿原则仅指经济损失,不包括精神损失C.可预见原则D.减损原则
[多选题]我国合同法规定的合同履行中的抗辩权包括____A.同时履行抗辩权B.先诉抗辩权C.先履行抗辩权D.不安履行抗辩权
[多选题]适用于债务人提存的情形有____A.债权人死亡未确定继承人B.债权人拒绝受领债务人的给付C.债权人丧失行为能力未确定监护人D.债权人下落不明
[多选题]下列意思表示属于邀请要约的是( )A.拍卖公告B.寄送的价目表C.招标公告D.招股说明书
[多选题]根据我国合同法规定,合同的书面形式的有____A.合同书B.传真C.电子邮件D.电话
[多选题]债权人以给自己的债权造成损害为由,请求法院撤销债务人下列哪些行为的,法院应予支持( )A.债务人怠于行使其到期债权B.债务人放弃其到期债权C.债务人无偿将财产赠与他人D.债务人以明显不合理的低价转让财产,但受让人不知该情形
[多选题]适于债务人提存的情形有( )A.债权人拒绝受领债务人的给付B.债权人下落不明C.债权人死亡未确定继承人D.债权人丧失行为能力未确定监护人
[多选题]下列属于有偿合同的是( )A.赠与合同B.租赁合同C.承揽合同D.借用合同
[判断题]用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任( ).
[判断题]用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资( ).
[判断题]劳动者对工资支付承担举证责任( ).
[判断题]劳动合同类型可分为有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同( ).
[判断题]用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.可以采取口头形式( ).
[单选题]关于劳动合同法实施前签订的劳动合同,下列说法正确的是( ).A、劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效,双方应重新签订B、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C、连续订立固定期限劳动合同的次数,应当与实施前签订的合同的次数一并计算D、劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效,且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
[单选题]劳务派遣一般在( )辅助性替代性的工作岗位上实施.A、长期性B、固定性C、流动性D、临时性
[单选题]对于下列特征中,哪一项不属于劳动合同的特征( ).A、主体具有特定性B、标的具有限定性C、内容具有法定性D、形式具有任意性
[单选题]关于经济性裁员,下列说法不正确的是( ).A、单位在单方面解除劳动合同时,必须先将解除劳动合同的理由通知工会B、单位不适当解除劳动合同时,工会应要求用人单位进行纠正C、在单位进行经济性裁员时,工会无须提出建议D、在单位进行经济性裁员时,单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见
[单选题]关于集体合同下列说法不正确的是( ).A、工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B、集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C、集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D、尚未建立工会的用人单位,由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立
[单选题]订立劳动合同,应当遵循合法( )平等自愿协商一致诚实信用的原则.A、公道B、公认C、公平D、公开
[单选题]根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是( ).A、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付B、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之五十支付D、按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
[单选题]劳动合同争议的解决中,在双方进行诉讼前,仲裁( ).A、是必须前置的程序B、是可以前置的程序C、是否前置由双方约定D、是否前置由单位决定
[单选题]关于劳动合同的内容下列说法正确的是( ).A、双方可自由约定B、由单位拟定C、由劳动者拟定D、由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定
[单选题]劳动合同法的立法宗旨是完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护( )的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系.A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者
[单选题]当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( ).A、优先适用劳动合同法B、优先适用劳动法C、由全国人大常委会决定适用D、由全国人民代表大会决定适用
[多选题]下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金,但是逾期未支付的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿( ).A、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的B、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的C、安排加班不支付加班费的D、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
[多选题]江某大学毕业后到一家公司工作,双方订立劳动合同约定,江某向公司保证3年之内不离开公司,如离开则需支付公司违约金1万元,公司分配江某住房一套.中年后江某准备赴国外自费留学,答应公司学习结束后再回来.公司提出江某如果回来保证接收,但现在江某提前解除合同,江某需支付违约金,退出房屋.江某不同意,双方遂起纠纷.根据劳动法的有关规定,下列有关本案的表述哪些是正确的( )A、江某无须支付违约金1万元,也无须退出房屋B、江某无须支付违约金C、江某应退出房屋D、江某应支付违约金
[多选题]劳动行政部门在作出下列哪些决定之前,当事人有要求听证的权利( ).A、小额罚款B、没收违法所得C、责令停产停业D、吊销许可证
[多选题]对于无固定期限的劳动合同的说法,下列哪些是错误的( ).A、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止B、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止C、劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立D、若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除终止
[多选题]某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的( ).A、李某经过培训仍不能胜任现工作B、李某不满18周岁而结婚,违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定C、公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同D、李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
[单选题]在劳动合同中,劳动者一方必须为( ).A、自然人B、企业C、民办非企业单位D、个体经济组织
[单选题]依照劳动法的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列( )不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款.A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任B、劳动报酬和劳动纪律C、劳动保护和劳动条件D、工作地点和工作时间
[单选题]县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的( )和执行最低工资标准的情况进行监督.A、违约金B、赔偿金C、劳动报酬D、培训费
[单选题]关于劳务合同,下列说法不正确的是( ).A、劳务合同的主体没有限制B、双方解除劳务合同时可自由协商C、双方可自由约定争议解决方法D、劳务合同应当适用劳动合同法
[多选题]下列说法中属于无效合同特征的有( ).A、无效合同自合同被确认无效时起无效B、对无效合同要进行国家干预C、无效合同具有不得履行性D、无效合同的违法性
[多选题]下列情况属于要约邀请的有( ).A、COCACOLA公司的商业广告B、长虹电视机厂寄送的价目表C、百盛商场招股说明书D、寻找丢失的手表的悬赏广告
[多选题]实际履行的构成条件包括( ).A、必须有违约行为存在B、必须由非违约方在合理的期限内提出继续履行的请求C、可以由违约方在合理的期限内提出继续履行的请求D、实际履行在事实上是可能的和在经济上是合理的E、必须依据法律和合同的性质能够履行
[多选题]下列属于应办理登记的合同有( ).A、出版合同B、股票质押合同C、动产质押合同D、土地使用权出租合同
[多选题]在权利质押中可以质押的权利有( ).A、汇票B、存款单C、著作权中的财产权D、依法可以转让的股票E、依法可以转让的商标专用权
[多选题]合同权利的效力有( ).A、请求力B、执行力C、依法自力实现D、处分权能E、保持力
[多选题]仓储合同的法律特征有( ).A、保管人须为有仓储设备并专事仓储保管业务的民事主体B、其保管的对象是动产C、其保管的对象是不动产D、为诺成、双务合同E、为有偿、不要式合同
[多选题]居间合同的特征有:( )A、居间人以促成委托人与第三人订立合同为目的B、居间人居介绍人地位C、居间合同具有诺成性D、居间合同具有非要式性E、居间合同是有偿合同
[多选题]适格的合同的主体有( ).A、然人B、法人C、尚未领取营业执照的私营独资企业D、已领取社会团体登记证的社会团体E、商业银行某区支行
[多选题]招投标的程序有( ).A、招标B、投标C、开标和验标D、评标和定标E、签订合同
[多选题]下列合同关于履行地点的说法正确的是( ).A、不作为债务的履行地应是债权人的所在的B、不动产权的转移,应在不动产权利登记机关所在地履行C、给付货币的合同,应在接受货币一方所在地履行D、修缮房屋,应在房屋所在地履行E、其他标的,在履行义务一方所在地履行
[多选题]按照我国《合同法》的规定,企业合并时,原已订立的合同作如下处理( ).A、合并后的企业成为原企业债权债务关系的新当事人,享有权利并承担义务B、企业合并后,原企业的债权债务移转于新企业,不须征得相对人的同意C、企业合并后,原企业的债权债务移转于新企业,须征得相对人的同意D、如果被合并的是一个企业的一部分,原企业享有的债权或负担的债务,由原企业和吸收企业确定分担的方式和比例,并须通知相对人E、如果被合并的是一个企业的一部分,在一定期间内,原企业与吸收企业应当对原企业的债务负连带责任
[问答题]甲为经营饭店,向乙借款3万元,用于租赁房屋、装修饭店和购置必要的工具.但由于甲所开饭店的饭菜质量不佳,甲不仅没有赚到钱,反而还赔了近2万元.因此,甲没能按期归还乙的欠款.乙多次催要,均无结果.甲有一辆夏利轿车,价值4万元.因甲的妻弟丙要开出租车,甲遂将自己的夏利轿车赠送给了丙,并办理了过户手续.乙发现甲并无其他财产可以用以清偿债务,遂要求甲将夏利轿车追回,遭到甲的拒绝.问:乙可以采取何种措施保护自己的债权?
[问答题]合同无效的原因?
[问答题]哪些赠与合同当事人不得任意撤销? [ 4 分
[问答题]合同应具备哪些条款?
[问答题]简述债权让与的构成要件?
[问答题]债权人撤销权的成立要件?